Comment dois-je m'y prendre ?

Le chef de centre auprès duquel j’ai pris contact (à proximité de mon domicile) me remet une pochette dans laquelle je trouve toutes les réponses à mes interrogations, notamment  sur la façon de devenir sapeur-pompier volontaire et sur le déroulement de cette activité en terme de droits et d’obligations.

Il est important de signaler que le recrutement s’effectue deux fois par an : le 1er janvier et le 1er juillet. Il est donc capital que le dossier complet soit remis au chef de centre minimum un mois avant la réunion du comité chargé de statuer sur les engagements.

1. Compléter rigoureusement un formulaire d’engagement. Ce dernier se trouve dans la pochette remise par le chef de centre et ce dernier peut vous y aider.
2.  Suivre la procédure afin d’effectuer les tests médicaux ainsi que la visite médicale d’engagement obligatoires.

 Une déclaration manuscrite par laquelle vous déclarez jouir de vos droits civiques, ne pas avoir fait l’objet d’une peine afflictive ou infamante inscrite à votre casier judiciaire et vous vous engagez à exercer cette activité avec obéissance, discrétion et responsabilité dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur (modèle joint au dossier),

 Une photocopie de la carte d’identité pour un célibataire sans enfant ou une photocopie du livret de famille dans tous les autres cas,

 Un certificat médical d’aptitude physique établi par un médecin de sapeurs-pompiers habilité (voir fiche «visite médicale d’engagement»),

 Une photocopie du permis de conduire, si le candidat en est titulaire,

 Un justificatif de position régulière au regard des dispositions du code du service national ou l’attestation de réalisation de la journée d’appel de préparation à la défense lorsque cette dernière a été effectuée.

 Un état de service dans un précédent corps de sapeurs-pompiers (facultatif),

 Un RIB ou un RIP.

Dans la pochette remise par le chef de centre, figurent deux ordonnances qui permettent au candidat de réaliser gratuitement deux examens complémentaires :

 une radio pulmonaire,
 un bilan biologique.

Une fois ces examens réalisés, le candidat prend rendez-vous au secrétariat du cabinet médical de groupement afin de réaliser les tests médicaux ainsi que la visite médicale.

Lorsque le candidat a son rendez-vous, il se rend au cabinet médical de groupement, muni des résultats de ces examens complémentaires, de son carnet de vaccinations, de ses lunettes ou de ses lentilles (avec le dispositif de retrait) le cas échéant.

Si le candidat est déclaré apte, un certificat médical lui est délivré par le médecin sapeur-pompier habilité. Ce certificat est joint au dossier.